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社会科学学部2017年师资博士后招收计划
2017-04-18   审核人:

为推进学校学科建设与高层次人才队伍建设,充分发挥博士后制度在培养高层次创新型青年人才中的作用,使博士后制度与青年教师培养引进工作有机结合,将师资博士后研究人员作为教师队伍补充的重要来源,学校于2017年1月起实施师资博士后制度。热忱欢迎海内外优秀青年人才加入我校师资博士后研究人员队伍!

现将社会科学学部2017年师资博士后招收计划公布如下:

学院

学科或研究方向

招收人数

联系人

联系电话

经管与工商

管理学院

(7名)

工商管理

3

胡丽

65102571

管理科学与工程

2

应用经济学

2

法学院

(5名)

经济法

1

柳青

86661060

环境与资源保护法

1

知识产权法

1

刑法

1

法理学

1

社会科学学部联系电话:65106528、65106529,邮箱:skxb@cqu.edu.cn

重庆大学师资博士后进、出站程序详见附件《重庆大学师资博士后进出站程序》。

后附:《社会科学学部师资博士后制度实施办法(暂行)》

 

                    社会科学学部师资博士后制度实施办法(暂行)

第一条 师资博士后是学校教师队伍补充的重要来源之一。为进一步规范师资博士后选拔考核工作,发挥师资博士后制度在培养高层次创新型青年人才的作用,根据学校《关于实施师资博士后制度的意见》(重大校〔2017〕1号)文件精神,结合社会科学学部实际情况,制定本办法。

第二条 选拔

(一)学部各学院根据师资队伍规划及建设需要,制定师资博士后具体招收计划。招收计划按博士后流动站点统一制定,分学院报送。招收计划经学部同意后报学校审定。

(二)师资博士后申请者一般应为新近毕业(获得博士学位一般不超过3年)的博士毕业生,品学兼优,研究基础好、学术潜力大,有独立研究、高水平论文撰写能力和团队合作精神,身心健康,年龄在35周岁以下。

(三)师资博士后申请者在近3年内应以第一作者(或通讯作者)在CSSCI来源期刊发表至少3篇文章(其中可含录用文章1篇),或以第一作者(或通讯作者)在重要期刊或权威期刊或SSCI、A&HCI或SCI期刊发表(或录用)过文章,或以第一作者出版过具有重要影响力的专著或译著。与博士生导师合作论文,导师为第一作者、申请者为第二作者的,申请者可认定为第一作者。

(四)各学院和博士后流动站要按照学校相关规定对申请人进行考察,考察合格者报学部评审。申请者经学部评审推荐、学校批准并报上级主管部门审批通过后按全职博士后办理进站手续。

第三条 师资博士后合作导师应具有博士生指导教师资格或正高级专业技术职务,教学科研经验丰富,有在研的符合国家需求的科研项目且经费充足。

第四条 学院及其合作导师应根据学校师资培养要求,在师德师风、教学规范、科研能力、职业发展规划、团队建设和承担公共服务等方面对师资博士后落实管理和指导责任,并制定具体研究任务和计划。研究任务和计划应包含教学、科研和公共服务等具体内容。

第五条 师资博士后研究人员研究期限为3年。在站期间每年进行年度考核,博士后研究人员研究期满应进行出站考核。

(一)年度考核由博士后流动站组织招收学院进行, 考核结果报学部审核备案后报学校人事处。

(二)出站考核由博士后流动站组织专家进行。通过师资博士后出站考核者,填写《重庆大学青年教师岗位申请表》报招收学院。满足学院人才需求的,学院按照人才引进程序报学部和学校评审。经学校评审通过者按事业编制教师办理入职。

(三)师资博士后研究人员在站期间放弃师资博士后资格或年度考核不合格或在站期满未达到师资博士后出站条件的,取消师资博士后资格,视情况转为一般全职博士后、按进入的博士后流动站点一般全职博士后出站或退站。

(四)师资博士后研究人员在站期间可参加学校教师系列专业技术职务资格评聘。

(五)师资博士后研究人员在站期间原则上不能申请出国研修项目,确因研究工作需经学校批准出国的,出国期限最长不超过1年,出国期间停发师资博士后待遇。

第六条 师资博士后出站基本要求

(一)思想政治素质过硬,师德师风优良。

(二)在站时间满21个月。

(三)年度考核合格,完成约定研究任务。

(四)具有一定教学经历,完成学院安排的相关工作。助教工作不低于48学时且经学生和同行专家评价效果良好;参加学院或学校教师教学发展中心举办的教学技能培训至少1次。

(五)达到相应学术水准。

1.经济管理类(适用于经济与工商管理学院)

在站期间应以第一作者(或通讯作者)、重庆大学为第一署名单位在相关学科发表(或录用)SSCI或SCI期刊(中国科学院分区三区及以上)或权威期刊论文至少2篇;应以重庆大学为依托单位主持国家级科研项目或省部级基金类重大项目至少1项。

2.其他学科门类(适用于其他学院)

在站期间应以第一作者(或通讯作者)、重庆大学为第一署名单位在相关学科发表重要期刊论文至少2篇(可含录用文章1篇)或发表(或录用)权威期刊或SSCI、A&HCI或SCI期刊至少1篇,或发表重要期刊论文1篇且以第一作者出版过具有重要影响力的专著;应以重庆大学为依托单位主持省部级或国家级科研项目至少1项。

(六)如申请提前进入事业编制教师系列,除满足上述条件外,还应满足以重庆大学为依托单位且以负责人身份获准至少1项国家自然(或社会)科学基金(或青年基金)项目。

第七条 各学院可在社会科学学部师资博士后出站基本要求基础上,根据学科发展需要制定更高的在站工作任务及考核要求。学院另行制定的工作任务、出站要求及具体实施办法报学部和学校人事处备案。

第八条 本办法未涉及内容均按学校《关于实施师资博士后制度的意见》(重大校〔2017〕1号)及相关规定执行。

第九条 本办法自公布之日起施行。

第十条 本办法由社会科学学部负责解释。


附件【重庆大学师资博士后进出站程序.rar已下载
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